DVR — Piano formativo e rischi di cantiere
Aggiungere i tre nuovi assunti al piano di formazione, verificarne la formazione generale e specifica e la sorveglianza sanitaria preventiva, e integrare la formazione specifica per ambienti confinati per almeno il 30% del personale.
Formazione erogata: lavoratori (rischio alto, 16 ore), preposti, dirigenti (16 ore). Il DATORE DI LAVORO non ha frequentato un corso di formazione strutturato (svolge funzioni operative in cantiere); si prescrive il completamento di tale percorso formativo in conformità all'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Aggiornamenti quinquennali pianificati per lavoratori e preposti. A seguito dell'assunzione di tre nuovi addetti da impiegare nel cantiere di bonifica serbatoi interrati, il presente piano di formazione è integrato come segue: 1. I tre nuovi lavoratori devono aver completato — prima dell'avvio delle attività — la formazione generale (4 ore) e la formazione specifica per rischio alto (12 ore) ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011; copia degli attestati deve essere conservata nel fascicolo del lavoratore e verificata dal RSPP. 2. Almeno il 30% del personale complessivamente impiegato nelle attività in ambienti confinati (inclusi i nuovi assunti eventualmente destinati a tali attività) deve possedere la qualifica specifica prevista dal D.P.R. 177/2011; l'elenco nominativo del personale qualificato deve essere allegato al presente DVR e aggiornato ad ogni variazione. 3. Prima dell'accesso al cantiere, i tre nuovi assunti devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria preventiva da parte del Medico Competente, con giudizio di idoneità alla mansione specifica (inclusa l'idoneità al lavoro in ambienti confinati e all'utilizzo di autorespiratori, ove previsto); il giudizio scritto deve essere acquisito e conservato agli atti. 4. Ai tre nuovi assunti devono essere consegnati i DPI di competenza con contestuale informazione scritta sulle modalità di utilizzo, manutenzione e conservazione, ai sensi degli artt. 36, 37 e 77 del D.Lgs. 81/2008.
Formazione erogata: lavoratori (rischio alto, 16 ore), preposti, dirigenti (16 ore). Il DATORE DI LAVORO non ha frequentato un corso di formazione strutturato (svolge funzioni operative in cantiere). Aggiornamenti quinquennali pianificati per lavoratori e preposti.